凯度消费者指数荣登2022年大中华区最佳职场™榜单

由新冠疫情所带来的艰难时期和困难挑战，各组织机构及其领导层要与员工同舟共济。在这种情况下，能够保持良好的工作文化、创新团队和盈利业务，是一项了不起的成就。

很荣幸，凯度消费者指数（在中国隶属于CTR）在获得卓越职场(Great Place to Work®)第七次认证之余，也荣登“2022年大中华区最佳职场™”榜单。

2022年，在卓越职场®调查的250多家企业中，有92家企业上榜。这些上榜企业在中国大陆、香港和台湾地区拥有超过100,000名员工。此次调查主要是评估员工对领导层、组织文化和信任的看法，并对入选大中华区最佳职场™具有决定性作用。 

在For All™方法论下，企业会被评估他们如何为所有员工创造包容性的职场体验，无论他们背景如何，或处于何种职位。

在对员工的信任指数©调查中，共收集了101,303份有效回复，不仅在大中华区获得了89.3%的平均得分，并且在上榜大中华区最佳职场™的企业中，超过14%的员工分享及认可了以下工作经历。

● 获得独特的福利，并且被公平分享组织所创造的利润

● 领导层雇佣了适合公司的人  

● 员工受到领导层的信任，可以把工作做好，而不必受到监视  

● 企业能够敏捷地、快速地适应变化 

凯度消费者指数大中华区总经理虞坚表示：“非常高兴凯度消费者指数再度跻身卓越职场®的大中华区最佳职场™公司之一。 尽管在疫情期间经历了各种挑战，我们坚持努力地打造 不断进步的组织文化，我们的伙伴们获得工作和生活上所需的支持。 公司也通过不同形式聆听员工的意见，并通过各种活动改善他们的职场体验。 我特别感谢整个团队的信任、韧性和奉献精神，在2022年的每一天不断实现不平凡的成长！”

2022年，凯度消费者指数还在巴西、墨西哥、哥伦比亚、厄瓜多尔，中美洲等国家与地区获得了“最佳职场”的认证。

关于大中华区最佳职场™榜单

自2012年以来，卓越职场®一直通过发布大中华区最佳职场™榜单，评选出一流的组织机构，上榜企业在他们开展业务的大中华区创造了优秀职场。

发布这一榜单的目的是，对来自于多样化行业、规模不一的组织机构和优秀职场予以认可，上榜企业在员工中打造和建立良好的文化，从而在大中华区保持和强化竞争优势。

符合大中华区最佳职场™榜单资格的企业，信任指数©员工调查的整体得分至少占总评分的70%，并且在文化审计©评估中获得令人满意的结果。