Great Place To Work

Kantar Worldpanel a été classée 21ème au Palmarès des « Best Workplaces » France 2013 dans la catégorie des entreprises de moins de 500 salariés

L’Institut Great Place to Work^® a dévoilé, le mardi 19 mars le Palmarès 2013 des entreprises où il fait bon travailler.

C’est avec plaisir que nous vous annonçons que KANTAR WORLDPANEL a été classée 21ème au Palmarès des « Best Workplaces » France 2013 dans la catégorie des entreprises de moins de 500 salariés. C’est la 1^ère année que Kantar Worldpanel postule au Palmarès de l’Institut Great Place to Work^®

« C’est la première fois que Kantar participe au Palmarès des entreprises où il fait bon travailler et elle se classe à la 21ème place. Issue d’une société de type familial, reconnue pour sa convivialité, Kantar fait partie aujourd’hui du premier groupe mondial de communication, WPP. On peut souligner l’accessibilité et la proximité du management reconnu par tous les collaborateurs de l’entreprise. Chez Kantar, on accorde une grande importance à la transparence et aux relations humaines. Bienvenue à Kantar parmi les Best Workplaces France 2013 ! »

Patrick Dumoulin, Directeur Général de l’Institut Great Place to Work^® France

A propos de l’Institut Great Place to Work^®

Depuis 20 ans, l’Institut Great Place to Work^®  évalue chaque année les entreprises où il fait bon travailler. Nous sommes présents dans 49 pays. La méthodologie unique de Great Place to Work^® permet d’évaluer toutes les entreprises quel que soit leur secteur d’activité, leur taille ou leur statut.

Les Palmarès des entreprises où il fait bon travailler sont publiés chaque année dans des médias prestigieux partout dans le monde : Le Figaro en France, Handelsblatt (Allemagne), Fortune (États-Unis, Corée), Irish Time (Irlande), Época (Brésil) ou encore Business Day (Nigeria). 

Les entreprises lauréates reçoivent le label « Best Workplaces », décerné chaque année aux entreprises primées par l’Institut.

Comment sont évaluées les entreprises ?
Notre méthodologie nous rend unique et différent. Nous évaluons les entreprises à l’aide de deux outils :

- Le Trust Index^© est une enquête auprès des salariés qui compte pour 2/3 dans la note finale de l’entreprise.

- Le Culture Audit^© évalue la qualité et diversité des pratiques managériales mises en place au sein de l’entreprise. Il compte pour 1/3 de la note finale.

Pour plus d’information : www.greatplacetowork.fr ou info@greatplacetowork.com